Διευθυντές, με στημένη συνέντευξη

«Το εκπαιδευτικό μας σύστημα απεχθάνεται όσους επιχειρούν να κάνουν κάτι παραπάνω από το μέσον όρο, από τη μετριότητα. Και τους το δείχνει σε κάθε ευκαιρία. Αυτό αισθάνθηκα εγώ». Η 53χρονη μαθηματικός κ. Αριάδνη Γιαννίκου με 25 χρόνια υπηρεσίας σε δημόσια σχολεία, με μεταπτυχιακό στη Διδακτική των Μαθηματικών από το Πανεπιστήμιο Αθηνών, με άριστη γνώση δύο ξένων γλωσσών (αγγλικά, γαλλικά), με πιστοποιημένες γνώσεις πληροφορικής έθεσε, κατά την πρόσφατη διαδικασία επιλογής, υποψηφιότητα για μια θέση διευθυντή σε σχολείο. Τα μόριά της από τα αντικειμενικά κριτήρια ήταν 24,25, με το ανώτερο να κυμαίνεται περί το 28. Στη συνέντευξη πήρε 15,6 στα 20 μόρια! Αντίθετα, κάποιοι με κομματικές περγαμηνές πήραν άριστα στη συνέντευξη και την προσπέρασαν.
Στη διαδικασία επιλογής διευθυντών για τα ελληνικά δημοτικά, γυμνάσια και λύκεια, η συνέντευξη έγινε, για μία ακόμη φορά στο ελληνικό Δημόσιο, το μέσο για να προαχθούν οι «ημέτεροι» έναντι των «ουδέτερων» που ελπίζουν στην αξιοκρατική επιλογή. Μάλιστα, όπως φαίνεται, οι ενδιαφερόμενοι διασφάλισαν «ομερτά» μεταξύ των ισχυρών. Ασφαλείς πληροφορίες της «Κ» αναφέρουν ότι οι συνδικαλιστές εκπαιδευτικοί των δύο μεγαλύτερων παρατάξεων του κλάδου, της ΔΑΚΕ (Ν.Δ.) και της ΠΑΣΚ (ΠΑΣΟΚ), είχαν αγαστή συνεργασία, ώστε να πριμοδοτηθούν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης οι ευνοούμενοι υποψήφιοι της κάθε πλευράς, χωρίς να υπάρξει κατόπιν γκρίνια. Είναι ενδεικτικό, ότι με βάση τα στοιχεία που διαθέτει η «Κ», η συντριπτική πλειονότητα των αιρετών εκπροσώπων των συνδικαλιστών στα υπηρεσιακά συμβούλια που ήταν υποψήφιοι για θέσεις διευθυντών βαθμολογήθηκαν στη συνέντευξη με άριστα (20). Μάλιστα, στην Αθήνα, ο αιρετός εκπρόσωπος του κλάδου, ο οποίος όμως ήταν επίσης υποψήφιος διευθυντής, μετείχε σε συμβούλιο (ΠΥΣΔΕ) που έκανε τις συνεντεύξεις και βαθμολογούσε καθηγητές! Αφού βαθμολόγησε όλους τους υποψηφίους, προσήλθε τελευταίος (λόγω αλφαβητικής σειράς - τα στοιχεία του είναι γνωστά στην «Κ»), εξετάστηκε από το συμβούλιο στο οποίο συμμετείχε, βαθμολογήθηκε με άριστα και ανέβηκε ταχύτατα την αξιολογική κλίμακα. Να σημειωθεί ότι υπάρχει απόφαση Διοικητικού Δικαστηρίου (759/2005), η οποία ακυρώνει κρίσεις διευθυντών γι’ αυτόν το λόγο.